2012-07-26
近期，朗新科技招收了来自全国多所高校的250名毕业生，为公司的快速发展和人才资源注入了一股新的生机和动力。公司延续以往重视新人培训的传统，在2012年7月17日-19日对250名新员工组织了为期三天的课程培训和拓展训练活动。
课程以企业发展历程及战略、企业文化、组织结构、公司行业和业务以及指导老师制度等内容介绍贯穿始终。7月17日，公司董事长徐长军出席了培训活动，并从公司情况、公司业务、公司文化和发展愿景四个方面做了精彩的阐述，号召新员工在今后的工作中以客户为中心、以奋斗者为本、协作和创新的思路去对待任何工作，加强学习，快速成长。副总裁彭知平对公司发展历程、组织结构等方面进行了介绍，鼓励新员工能够形成自己的品牌价值，抓住公司跨越式发展的机会，赢得公司与自己价值的共同提升。当天的培训让大家对公司发展历程、企业文化和自己的发展目标有了新的认识。7月18日，业务研究中心和开发交付中心分别就公司行业、业务情况和人才培养策略等方面进行了认真细致的培训讲解，此外还针对大家的问题进行了一一解答；7月19日上午举办了新员工座谈会，开发交付中心部门负责人和新员工们坐到一起，针对技术、业务等工作进行了深入解析和讨论；下午，人力资源部对公司内部指导老师制度进行了详细讲解。
在三天的培训中，还穿插了《七剑下天山》、《荣辱与共》、《王者风范》、《领袖风采》、《毕业墙》等十大经典素质拓展活动，从团队组建、团队融合、团队协作等方面对学员进行了一系列引导和学习，帮助大家塑造良好的心态，充分融入到未来的团队中去。
7月19日晚举行了培训结业晚宴，公司中高层领导、相关部门负责人、所有教练、学员及工作人员参加了晚宴，现场气氛热烈，拉近了领导、新同事之间的距离，为下一步新员工投入工作铺垫了良好氛围。
朗新科技应届生“种子计划”培训计划每年举办一次，是公司重视新人培训的传统。通过此次集中培训，让新员工对朗新科技有了更加深入的了解，增强了新员工的团队合作意识，提升了职业素养，为日后更好的融入公司和开展工作打下了坚实的基础。
